Hazine ve Maliye Bakanlığı önünde gerçekleştirilen merkez açıklamayla eş zamanlı olarak 81 ilde sendika şube başkanları tarafından kamuoyuna seslenildi. Iğdır’daki basın açıklaması, Eğitim-Bir-Sen Iğdır Şube Başkanı Erkan Çiğdem tarafından yapıldı.

Açıklamada, 7. ve 8. Dönem Toplu Sözleşmelerde belirlenen zam oranlarının memurları enflasyon karşısında koruyamadığı vurgulandı. Kamu personeli arasındaki ücret dengesinin ciddi biçimde bozulduğuna dikkat çeken Çiğdem, “Emeğimiz, mesleki birikimimiz ve sorumluluklarımız yok sayıldı. Kamuda iş barışı bozuldu, memurların çalışma şevki kırıldı” ifadelerini kullandı.

Çiğdem, aynı kurumda çalışan ancak farklı statüde bulunan personel arasındaki ücret uçurumunun derinleştiğini belirterek, bu durumun kamu hizmetlerinde huzursuzluk yarattığını söyledi.

Ücret dengesizliğinin kalıcı biçimde düzeltilmesi gerektiğini vurgulayan Memur-Sen yetkilileri, parçalı ve geçici düzenlemelerin sorunu büyüttüğünü ifade etti. Açıklamada, “Bu yap-boz sisteminden vazgeçilmeli, kamuda iş barışı yeniden tesis edilmelidir” denildi.

Memur-Sen, çözümün ancak bütüncül bir kamu personel reformuyla mümkün olacağını belirterek; görev, unvan ve sorumluluk esaslı adil bir ücret skalası oluşturulması çağrısında bulundu.

Basın açıklamasında, 4688 sayılı Sendika Yasası ve mevcut toplu sözleşme sistemi de eleştirildi. Mevcut yapının kamu görevlilerinin mali ve sosyal haklarını korumakta yetersiz kaldığı belirtilirken, grev hakkını ve örgütlenme özgürlüğünü içeren, ILO normlarına uygun yeni bir sendika yasası talep edildi.

Memur-Sen, hükümete açık çağrıda bulunarak gelir adaletinin sağlanması, ücret dengesizliğinin giderilmesi ve emekliliğe yansıyacak refah payı verilmesini istedi. Açıklamada, “Bu çarpıklıkla geçen her gün kamu görevlileri için eziyet, kamu hizmetleri için verimsizliktir” ifadelerine yer verildi.

Açıklama, “İmtiyaz değil, alın terimizin hakkını istiyoruz” mesajıyla sona erdi.

Haber / Erdal YALÇIN